SOMOS 💪DESDE 2009
Durante el año 2009, y en el marco de la crisis social,
un pequeño grupo de jóvenes trabajadores y trabajadoras
de Starbucks decidió organizarse y luchar contra las políticas abusivas de Starbucks. Desde entonces, el sindicato no solo
ha obtenido grandes victorias sindicales en materia de derechos laborales, sino que nos hemos vuelto una voz relevante
en los movimientos sociales de 2011, 2013 y 2018, además de motivar la lucha por garantías laborales en el rubro
de la comida rápida y restaurantes en Chile y el mundo.
representación laboral
Te ayudamos resolviendo tus problemas, te damos asesorías, aclaración de dudas o si necesitas una mano, acá estamos 24/7.
bono por desempeño
Coffe Master: Premiamos con $15.000 cada vez que un socio se certifica con Coffe Master. Partner del Trimestre: Nuestros socios galardonados reciben $30.000.
poleras del sindicato
Luego de 6 meses en el sindicato nuestros socios reciben una polera hecha a su medida con el logo del sindicato.
gas
Vales para Gas para todos los cilindros (5, 11, 15 y 45 kg) rebajados entre 20% y 30% descontables por planilla.
cines
Entradas 2d sin restricciones con más del 60% de dsto en todas las regiones.
cumpleaños
Te regalamos 2 entradas al el cine para que disfrutes con quien tú quieras.
Préstamos Sindicales
Ofrecemos préstamos a un bajísimo precio para que no debas acudir a entidades bancarias que te cobrarán un ojo de la cara.
Bono de natalidad
Entregamos $50.000 durante el mes del nacimiento del hijo de un socio.
Incendio de vivienda
También entregamos $100.000 en estos casos.
enfermedades catastróficas
Aportamos con $100.000 para tratar dichos problemas de salud, previa acreditación.
aporte por fallecimiento
Del trabajador ($200.000) cónyuge o hijos ($150.000) y padres ($100.000).
política Break
política break off
política vacaciones
política cumpleaños feliz
política permiso sin goce de suedo
descanso entre jornadas
procedimiento cambio de tienda
barista trainer (bt)
uniforme
cambio de vestuario
hrs extras
Francisca
Francisca
Cayulen Bustamante
Director
Carolina
Carolina
Vargas Bastias
Director
Francisca
Francisca
Vidal Fredes
Director
Alonso
Alonso
Fernandez Cedeño
Director
Francisca
Francisca
Soto Aguirre
Director
Vicente
Vicente
Riquelme Galvez
Tesorero
Deborath
Deborath
Jofre Jara
Secretario
Antonio
Antonio
Páez Aguilar
Presidente
⭑ Propuesta de $380.000
En un contexto en donde la inflación nos pisa los talones, el gobierno sube el sueldo mínimo de 250 mil a 300 mil. Un reajuste de 30 lucas para los hogares de Chile ad-portas de uno de los inviernos más fríos.
⭑ Nuevo Sueldo Mínimo de $400.000
El valor real de los salarios ha disminuido un 8,7 %. El poder adquisitivo baja cada día con la inflación. El monto es un número inflado para esconder un sueldo de miseria.
⭑ Inflación y Canasta Básica
La inflación es una realidad mundial, y el dinero se ha desvalorizado a índices históricos. La Canasta Básica Familiar considera cada vez menos ítems y su valor es cada vez más elevado. Es imposible vivir en Chile.
⭑ Nos acogemos a los 650 propuestos porFundación Sol
Según la Fundación Sol, para que un grupo familiar se mantenga en pie con condiciones de vida dignas, con 1 persona del hogar remunerada con 1 sueldo mínimo, se requiere un sueldo mínimo de 650 mil. Considerando que en Chile las familias son diversas, se propone que 1 hogar debería satisfacer sus necesidades básicas con 1 persona trabajando.
labor notes 2022
Nuestro Sindicato fue incitado a exponer este 18 de junio de 2020 en Labor Notes, un seminario internacional que organiza cada dos años esta organización mediática, conocida como
«la voz de las organizaciones sindicales» en todo el mundo.
Este año, en particular, Labor Notes se llevará a cabo en un
contexto polémico y energizante, ya que una nueva ola de
movimientos sindicales ha emergido, apalancada por los jóvenes,
quienes han alzado la voz en contra de las condiciones
desfavorables que se han perpetuado durante décadas en sus
ambientes de trabajo.
Grupo autónomo de partners, que pueden o no estar sindicalizados,
que luchan por un espacio de trabajo igualitario para mujeres
y disidencias, en un ambiente adverso en donde las vulneraciones
a los derechos laborales y otras faltas de la compañía se acentúan
todavía más.
Contra la violencia empresarial y patriarcal 
¡Por un espacio seguro y unitario!
